Tekrar randevularda salon çalışanı primini nasıl hesaplarsın
Yeni bir müşteri bir ilk randevu getirir, çoğu zaman da devam eden bakımlar. Prim hesaplıyorsan, bu tekrar ziyaretlerin sayılıp sayılmayacağına baştan karar ver. Burada ilk randevuyu tekrar randevulardan ayırıp gerçek sayılarla hesaplıyorsun.
İlk randevuyu ve tekrar ziyaretleri ayır
Temel formül basit: yeni müşteri sayısı × ilk bakımın ortalama fiyatı × prim oranı. Bu yalnızca ilk randevuyu kapsar. Sonrası için ayrı bir kural gerekir.
- Yalnızca ilk randevu: prim sadece ilk bakım için. - Tekrar ziyaretler de: aynı müşteri geri geldiğinde prim sürer, belki daha düşük oranla. - Çalışan değişimi: müşteri bir meslektaşına dönerse primi kimin alacağını belirle.
İlk bakımı kimin yaptığını, müşterinin hangi kanaldan geldiğini ve devam randevularını kimin yaptığını kaydet. Her ay aynı tanımları kullan.
Hesap örneği: 10 yeni müşteri ve tekrar ziyaretleri
Kendin kontrol edebileceğin sayılar. Tüm tutarlar KDV hariçtir.
1. İlk bakım: 10 yeni müşteri × 45 € = 450 € ciro. %20 primle: 450 € × 0,20 = 90 €. 2. Tekrar ziyaretler: her müşteri 45 € karşılığında 3 kez geri gelir. Bu 30 ziyaret × 45 € = 1.350 € eder. Tekrar ziyaretler için %5 ile: 1.350 € × 0,05 = 67,50 €. 3. Toplam: 90 € + 67,50 € = bu grup için 157,50 € prim.
Tekrar ziyaretler için kural yoksa 90 €'da kalırsın. 67,50 €'luk fark, ekibinle konuşman gereken tam da budur.
Ödeme maliyetlerini ayrı tut. Bir müşteri 45 € tutarı online veya kartla öderse Salonnare %0,5 ücret alır, alt sınır 0,30 €. 45 €'nun %0,5'i 0,225 € eder, yani 0,30 € alt sınırı geçerlidir. Bu salonun bir maliyetidir, çalışanın priminin parçası değildir.
Kategori başına oranlar ve hesap tabanı
Salon çalışanları için yaygın, sabit bir prim oranı yoktur. Oranı kategoriye göre belirle (bakımlar, saç ürünleri, tırnak ürünleri); bakım süresine, kullanılan ürünlere ve çalışanın satıştaki rolüne bak.
Ayrıca şunları kararlaştır:
- KDV hariç tutar üzerinden mi hesaplayacağın (KDV hiçbir zaman prim tabanı olmaz); - indirim, iade ve iptallerin nasıl sayılacağı: gerçekten ödenen tutar üzerinden hesapla; - ne zaman ödeyeceğin ve düzeltmeleri nasıl ele alacağın; - hedef priminin üstüne eklenip eklenmeyeceği.
Kademeli sistemde oran hacimle artar, örneğin ilk 100.000 € için %7, sonraki 100.000 € için %9. Hacmi nasıl sınırladığını yaz. Hollanda'da çalışanlara yasal asgari ücret her zaman ödenmelidir.
Daha fazlası için kuaför salonunda prim hesaplama yazısına bak.
Salonnare nasıl yardımcı olur
KDV işlemeli kasa ile her satışı çalışan ve kategori bazında kaydedersin. Komisyonlar sayfası, çalışan başına anlaşmaları nasıl izleyeceğini gösterir. Online randevuyu kendi web sitende ve Google üzerinden açabilirsin. Salonnare yeni müşterilerden pazaryeri komisyonu almaz. Online ve kart ödemelerinde ise %0,5 işlem ücreti (en az 0,30 €) uygulanır.
Free aylık 0 €, Starter 9,99 €, Pro 14,99 € KDV hariç; KDV hariç, aylık iptal edilebilir. Fiyatlara bak.
Primi bir rutine dönüştür: anlaşmaları sen ve ekibin bulabileceği yerde tut, değişiklikleri yürürlüğe girmeden önce konuş.
Hesabı tutan salon yönetimi
Salonnare ile ücretsiz başla, satışları ve randevuları çalışan bazında düzenli tut.
Ücretsiz başlaSık sorulan sorular
Yeni müşterilerde prim nasıl sayılır?
Yeni müşterileri ayrı takip et ve primi anlaşmanıza göre hesapla. Yeni müşteri sayısını ilk bakımın ortalama fiyatı ve oranla çarp. Aksi kararlaştırılmadıkça tekrar randevuları hesabın dışında bırak.
Neden prim ödenir?
Prim, bakım yapmak veya ürün satmak gibi ölçülebilir katkıları ödüllendirir. Hangi davranışı ödüllendirmek istediğini netleştir; yalnızca satışa dayalı bir sistem diğer işleri geri plana atabilir.
Salon çalışanlarının primi nasıl hesaplanır?
Kararlaştırılan ciro tabanını oranla çarp, sabit tutarları ayrıca ekle. Neyin sayıldığını, indirimleri nasıl ele aldığını ve ne zaman ödeyeceğini belirle. Her işlemde çalışanı ve kategoriyi kaydet.